Q&A(経営者向け)

経営者向けにもオリジナルプログラムをご提供しています。ここでは経営者の方からよくあるご質問をピックアップします。

 

お問い合わせの前にご利用ください。

 


Q:人材育成は大事ですが、忙しく時間がなかなか取れません。

A:人材育成は短期的に結果が出るものではありません。ただ、思い切って始めるのか、永遠に機会が無いか、の違いだけで1年後の社員の成長の差は感じていただけるはずです。

Q:どんな企業でもコンサルティングしてもらえますか?

A:頑固である、公平さが無い、できない理由を優先、自己責任感が無い、これらがありますと効果的なコンサルティングができません。こちらで判断した場合、ご遠慮申し上げています。

Q:12ヶ月のプログラムはやはりハードルが高いと思うのですが。

A:そうお考えの場合は、まず3〜4回の研修から入らせていただくこともありますので、ぜひ一度ご相談ください。

Q:今まで人の教育にお金をかけたことがありません。効果はどうですか?

A:教育は「見えないもの」。見えないものに投資することこそ素晴らしいのです。社員の将来を信じ成長を期待するからです。あなたに社員を信じる気持ちがあれば効果は出るでしょう。

Q:弊社で仕組みなど進めますので、コンサルティングは必要ありません。

A:社長は24時間会社のあらゆる事を考えていますので客観的に見ることが難しいです。第三者の視点が入ることで、プログラムに沿って効率よく目標へ向け進むことができます。

Q:現在よく似たコンサルティングを受けていますので必要ありません。

A:納得できる結果が出ておられるのなら受けられてください。敢えてお伝えするなら、セカンドオピニオンというように、別の視点が必要になると思われましたらどうぞお声がけください。

Q:顧問税理士や社内で相談し、プログラムを受けるか決めたいのですが。

A:ご決断は72時間以内とさせていただいています。理由は、ご決断が早い企業様は結果を出すスピードも早いからです。即行動できる企業様を最優先していますのでどうぞご理解ください。

Q:社長の私が変わったら社員も思うように変わってくれるのでしょうか?

A:正直申し上げますと「変わった」と感じるのは受け手側の判断です。相手の反応が変わればあなたが変化した証拠です。ただ、人の変化は緩やかですので少しずつ進むのが逆に近道です。